Una bella opportunità che interessa, potenzialmente, i figli di tutti i 1.289 collaboratori Carraro italiani, di tutte le sede aziendali, da Campodarsego a Maniago, da Rovigo a Monselice (compatibilmente con le posizioni aperte).
A partire dal prossimo mese di giugno sarà possibile attivare una serie di stage estivi gratuiti dedicati, appunto, ai giovani: questa opportunità, che dovrà avere una durata minima di 4 settimane, è rivolta a studenti delle scuole secondarie (dai 16 anni in su) e universitari, provenienti da qualsiasi percorso didattico.
Per l’intero percorso di stage verrà garantita la possibilità di accedere gratuitamente alla mensa aziendale, mentre le coperture assicurative, trasporti ed eventuali rimborsi spese si inseriranno all’interno delle singole convenzioni con gli istituti scolastici o le università.
Nella storia di Carraro si contano parecchie esperienze di “famiglia”: “Abbiamo avuto – e ancora abbiamo – padre e figlio/a che lavorano all’interno della sede di Campodarsego – in Ingegneria uno e agli Acquisti l’altro – ma anche in sedi diverse (uno a Maniago l’altra a Rovigo … o uno a Campodarsego e l’altro a Buenos Aires). Tutto questo è avvenuto in modo spontaneo. Ora facciamo decisamente un passo in avanti”.
A livello di Gruppo Carraro circa il 90% sono uomini, il 10% donne. Età media: 38 anni (in Cina è 31, in India 32).