«Il futuro è dei lavori ibridi: le nuove professioni digitali che ci porta in dote l’innovazione continua e le professioni consolidate che si devono digitalizzare almeno un po’».
Paolo Gubitta, docente di Organizzazione Aziendale all’Università di Padova, è responsabile scientifico del nuovo Osservatorio sulle Professioni Digitali dedicato alle trasformazioni del lavoro sul territorio.
«Non possiamo permetterci di aspettare – spiega – gli operai usano il tablet, i chirurghi i robot, i cuochi i forni 4.0 e a New York ci sono anche nonni che aiutano altri nonni a entrare nel mondo della digital economy. Oggi si usano nomi consolidati per indicare contenuti diversi: noi vogliamo entrare nei contenuti, e se serve daremo anche nomi nuovi ai nuovi mestieri. Le competenze digitali si potranno usare in diversi settori, garantendo più occupabilità e anche più mobilità tra le aziende: sono in tanti a smanettare coi device per gestire le incombenze quotidiane, ma bisogna imparare a farlo anche nei processi produttivi per la generazione di valore. Seguiremo i cambiamenti del lavoro e aiuteremo imprese e lavoratori in un mondo che cambia, oltre a fornire alla Regione e ai policy makers utili indicazioni per le politiche attive del lavoro e per la formazione. Faremo le nostre ricerche in stretta collaborazione con Veneto Lavoro, perché solo analizzando come si muovono domanda e offerta di lavoro potremo scoprire cosa bolle in pentola».
L’’intesa biennale stipulata la scorsa estate tra il Dipartimento di Scienze Economiche e Aziendali “Marco Fanno” dell’Università di Padova e la Regione Veneto ha sancito la nascita di un Osservatorio sulle Professioni Digitali affidato proprio a Paolo Gubitta, che lavorerà in sinergia con l’Osservatorio Regionale del Lavoro e Veneto Lavoro; obiettivo, «realizzare un programma di studio, formazione e orientamento alle nuove competenze digitali, monitorare l’efficacia delle attività di ricerca e delle azioni formative intraprese, orientare scelte e strategie degli enti di formazione e delle aziende, nonché delle istituzioni».
L’Osservatorio è stato presentato ufficialmente in questi giorni all’Università di Padova, e può contare anche sul sostegno di DIGITALmeet, il più grande festival italiano sul mondo del digitale organizzato da Fondazione Comunica e Talent Garden Padova, che torna dal 19 al 22 ottobre con oltre 140 eventi e 300 speaker in dieci regioni.
Fabbriche, uffici, terziario, logistica: è qui che la quarta rivoluzione industriale reclama nuovi mestieri e nuove competenze per gestire i macchinari e i flussi dell’informazione. Solo così si può tenere il passo con la crescita e le trasformazioni in atto: «Il futuro delle nostre imprese è legato alla nostra capacità di accompagnare chi già lavora e i giovani nell’acquisizione delle nuove competenze – spiega Elena Donazzan, assessore al Lavoro e alla Formazione della Regione Veneto – Noi non ci facciamo impressionare dalle cifre sui “lavori che spariranno”, ma cerchiamo di capire quali sono le traiettorie del cambiamento e di agire con immediatezza. Il Veneto e l’Italia hanno bisogno di lavori ibridi, perché ci permettono di prendere due piccioni con una fava: da una parte valorizziamo i saperi manifatturieri sui quali abbiamo costruito il successo del nostro territorio, dall’altra rendiamo contemporanei questi saperi “innervando” le nuove competenze tecnologiche».
«Da molti anni la nostra Regione è all’avanguardia in tema di investimenti per la formazione capaci di accompagnare le nostre imprese nella trasformazione in atto – aggiunge Nuccio Romano, direttore della Sezione Formazione della Regione Veneto – Le sfide che ci attendono sono importanti perché avremo sulle nostre spalle la responsabilità di fare in modo che i nostri cittadini siano in grado di convivere con il nuovo che avanza. Non è un’operazione impossibile e abbiamo tutta l’esperienza e gli strumenti per riuscirci».
«Come DIGITALmeet siamo fieri di ospitare un osservatorio che si occuperà di un tema decisivo per lo sviluppo del nostro territorio – dice Gianni Potti, presidente di Fondazione Comunica e Founder DIGITALmeet – L’onda dell’innovazione si può surfare con i contenuti o si può attendere e subirla, con il rischio di affondare. La grande sfida delle professioni emergenti non è solo tecnologica ma anche culturale e richiede un adeguamento della formazione».
