Se avete meno di 30 anni, laureati, ma non lavorate,questa è un’occasione da non perdere: qui si formano persone specializzate il storytelling audiovisivo dell’identità e dell’innovazione aziendale.
Il progetto si chiama NARIAS – Narratori delle Innovazioni Industriali, Artigianali e Sociali” e serve a formare e introdurre nelle aziende venete la figura del “corporate video storyteller”, una nuova professionalità creativa competente nell’ambito della ripresa audio e video e capace di comprendere le esigenze di narrazione, anche latenti ed inespresse, delle imprese per sviluppare nuove strategie di comunicazione fondate sull’uso creativo del racconto cinematografico.Fra le 15 aziende che apriranno le loro porte da marzo a giugno 2016, – in collaborazione con l’Università Ca’ Foscari – ai giovani c’è Irinox SpA.
Il progetto è stato elaborato all’interno del Laboratorio di management dell’arte e della cultura del dipartimento di Management in risposta al bando per Work Experience “Adattamento dei lavoratori, delle imprese e degli imprenditori ai cambiamenti” della Regione del Veneto (D.G.R. n. 1358 del 09/10/2015). E’ una azione (a sostegno dell’Obiettivo Tematico 8 del Fondo Sociale Europeo 2014-2020) che vuole “promuovere un’occupazione sostenibile e di qualità e sostenere la mobilità dei lavoratori”.
Articolazione del percorso
Sono 188 ore di formazione e orientamento al ruolo seguite da tre mesi (480 ore) di stage in aziende venete di primaria importanza. Le aziende partner sono 15, rappresentative delle eccellenze imprenditoriali venete nei settori del design, del fashion & luxury, della manifattura ad alto tasso di innovazione, del food, dello Sportsystem. Le aziende sono altamente innovative e per questo accolgono per tre mesi nel proprio organico un corporate video storyteller dandogli il tempo per approfondire la conoscenza dell’identità aziendale e immaginare una narrazione più efficace.
A tal fine l’azienda identificherà un’idonea collocazione organizzativa, presumibilmente in stretto contatto e sinergia con i responsabili del marketing e della comunicazione.
Destinatari
Saranno selezionati 15 partecipanti di età superiore a 30 anni, laureati, inoccupati e/o disoccupati, residenti e/o domiciliati in Veneto. Condizione fondamentale per essere ammessi è il possesso di competenze tecniche di base nel campo dell’audiovisivo e di attrezzature di base per la realizzazione di un video.
I requisiti:
- essere laureati (triennale, magistrale o vecchio ordinamento);
- avere competenze ed esperienze tecnico professionali di base nel campo dell’audiovisivo;
- essere in possesso delle attrezzature di base per la realizzazione di un video;
- essere inoccupati e/o disoccupati.
La documentazione necessaria: dichiarazione di immediata disponibilità alla ricerca di un lavoro (DID) presso il Centro per l’Impiego di competenza; autocertificazione attestante il titolo di studio; fotocopia di un valido documento di riconoscimento (Carta di Identità o Passaporto); CV in formato europeo (formato Europass)
Modalità di partecipazione
Le candidature dovranno pervenire entro le ore 13 di venerdì 5 febbraio 2016 all’indirizzo ricerca.management@unive.it. La selezione sarà svolta da una Commissione di esperti mediante valutazione comparativa dei CV. Il giorno 9 febbraio 2016 sarà pubblicata la graduatoria degli ammessi, visualizzabile alla pagina web del presente avviso.
Per la corretta presentazione della documentazione e per la verifica dei requisiti di accesso si rimanda al bando pubblicato.
L’avvio delle attività è previsto da venerdì 12 febbraio 2016.
questo è il Bando di selezione
e qui la Schema_di_domanda di partecipazione
Informazioni e contatti
Referente: prof. Fabrizio Panozzo, bauhaus@unive.it.
Segreteria del Dipartimento di Management – Settore Ricerca: ricerca.management@unive.it
