C’è una grande scarsità di figure professionali nel settore del trasporto (ne abbiamo parlato qui), e le aziende si attrezzano cercando di attirare i giovani.

Va in questo senso il nuovo bando reso pubblico oggi, 7 giugno,  da Atvo, partecipata di Cittá Metropolitana Venezia, per la ricerca di personale: la chiave è investire sul futuro e aiutare i giovani a trovare una occupazione. Lo scopo finale è quello di individuare figure da inserire in organico come autista; poiché le patenti per i bus hanno un costo di circa 3mila euro e richiedono un periodo di quasi un anno e mezzo, Atvo ha deciso da una parte di assicurare la copertura del 90% della spesa, dall’altra di avviare un bando per l’assunzione, per due anni, di giovani con la funzione di “agente di polizia amministrativa”.

“Atvo, assieme a Città Metropolitana, è sempre stata una azienda che guarda al territorio, alla qualità dei servizi, ma anche ai giovani e al problema occupazionale”, commenta il presidente Fabio Turchetto (in foto). “Siamo una Spa e per questo deve guardare anche agli utili, è vero, ma la mission non può e non potrà mai prescindere dal territorio, verso il quale Atvo si rivolge, che significa avere a cuore i giovani – e sono tanti i progetti rivolti a loro -, il mondo del lavoro, la qualità dei servizi. Con questo bando gettiamo le basi per creare nuova occupazione per i prossimi anni”.

Il bando

Il bando per la ricerca di personale è rivolto ai giovani dai 21 ai 29 anni, per svolgere il compito di autista a tempo indeterminato. Poiché conseguire la patente D De, CQC ha un costo di circa 3mila euro, Atvo garantirà la copertura del 90%.

E non è tutto. Poiché conseguire quel tipo di patente richiede un tempo, tra corsi e pratica, di circa un anno e mezzo, Atvo prevede l’assunzione a tempo determinato, con contratto di apprendistato professionalizzante della durata di 24 mesi.

“In questo momento in pianta organica abbiamo una carenza di una decina di autisti per l’estate – riferisce il direttore Atvo, Stefano Cerchier – cosa che non inciderà sui servizi, anche quelli rivolti al turismo. Il bando ha una prospettiva a medio e lungo termine, anche per garantire un ricambio generazionale”. Un progetto lungimirante, insomma, per permettere ad Atvo di essere sempre attiva con servizi di qualità, indirizzati ad ogni settore, da quello urbano all’extraurbano, a quello molto importante legato al mondo del turismo.

Atvo ha una pianta organica con 450 dipendenti, 375 dei quali sono autisti.

Le domande dovranno pervenire entro e non oltre le ore 12 del giorno giovedì 28 Settembre 2023.

 

Si parla di #LavoroaNordest. Potrebbero interessarti anche:

Perché nessuno vuole più fare l’autista o il camionista (ci vorrebbe Mastertruck?)

Turismo, aumenti nel weekend e ferie di compleanno: nuovo integrativo in HNH

Saldobrasatori introvabili, la multinazionale li forma (e li assume)